廣州市白云區(qū)宏澤五金塑料制品廠

   廣州市白云區(qū)宏澤五金塑料制品廠專(zhuān)業(yè)提供各種廣東電源線(xiàn)廠家，為客戶(hù)提供品種齊全的廣東電源線(xiàn)廠家、廣州定制電源線(xiàn)、廣東電源線(xiàn)廠家等。公司自2007-12-12注冊(cè)成立以來(lái)，本著以人為本的原則，堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的基本方針，公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。立足廣東省，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，想客戶(hù)之所想，及客戶(hù)之所需。

   產(chǎn)品基本資料： 產(chǎn)品名稱(chēng)：電源線(xiàn)； 品牌商標(biāo)：廣州市白云區(qū)宏澤五金塑料制品廠； 主營(yíng)產(chǎn)品行業(yè)：工農(nóng)業(yè)、五金工具、日用五金； 公司注冊(cè)地址：； 產(chǎn)品詳情：廣州白云區(qū)宏澤五金塑料制品廠核心理念：讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。一是德才兼?zhèn)湓瓌t。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼?zhèn)涞囊?，?jiān)持有德無(wú)才是庸人，有才無(wú)德是小人，德才不可偏廢。二是“效果論”原則。在用才上，我們不看學(xué)歷看能力，不看文憑看水平，無(wú)論是什么身份，什么學(xué)歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業(yè)績(jī)突出，就大膽啟用，委以重任。目前，公司技術(shù)人員和中層人員平均年齡都在35歲左右，車(chē)間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大，有的學(xué)歷也不是很高，但有能力、有干勁、有業(yè)績(jī)。我們堅(jiān)持的“效果論”用人機(jī)制，使一大批德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出，成為企業(yè)發(fā)展的棟梁。三是實(shí)踐的原則?！霸囉褚獰諠M(mǎn)，辨才須待七年期”。歷年來(lái)，凡到我集團(tuán)工作的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，我們都先安排到車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)，讓其在實(shí)踐中鍛煉提高，然后通過(guò)公開(kāi)考試，擇優(yōu)選拔四是優(yōu)勝劣汰的原則。在選用人才上，我們實(shí)現(xiàn)了由“伯樂(lè)相馬”向“賽場(chǎng)選馬”的轉(zhuǎn)變，誰(shuí)干得，我們就作為人才加以重用；否則，只能被淘汰出局。五是“人人是人才”的原則。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出程度的才智，就是一定意義的人才。我們按照這個(gè)原則，根據(jù)每個(gè)員工的水平、特長(zhǎng)、閱歷、性格等，將其安排到相對(duì)適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、快速、高效發(fā)展。

   我們堅(jiān)持“好品質(zhì)、好服務(wù)、低價(jià)格”的經(jīng)營(yíng)宗旨；以“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，廣聚專(zhuān)業(yè)人才，不斷開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)廣東電源線(xiàn)廠家、廣州定制電源線(xiàn)、廣東電源線(xiàn)廠家x497371n，滿(mǎn)足客戶(hù)需要。宏澤五金真誠(chéng)歡迎您光臨洽淡合作，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！歡迎新老客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)官網(wǎng)：。