深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司

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聯(lián)系人：吳小姐   手機(jī): 13316596241 / 0755-89335156-606   QQ：2851160897


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肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司提供如下驗廠認(rèn)證咨詢服務(wù)：
1、各大公證行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等)。
2、客戶驗廠:GMI、Wal-Mart(沃爾瑪)、家樂福、麥德龍、、PVH、ETI、s（西爾斯）、Argos 、Armark（愛瑪客）、ACE、LI&FUNG（利豐）、LIDL驗廠、Mat（美泰）、COSTCO、TESCO、百思買、Hasbro（孩子寶）、Target（塔吉特）、LEVI’S（李維）、NIKE（耐克）、GAP、COCA-COLA（可口可樂）、JCPenney（杰西潘尼）、MACY’S、IKEA（宜家）、、聯(lián)邦百貨、、FMG、STR、迪卡儂、Adidas（阿迪達(dá)斯）、、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈兒)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。
3、認(rèn)證輔導(dǎo)：ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證、ISO14001環(huán)境認(rèn)證、OHSAS18001健康安全認(rèn)證、Q認(rèn)證、FSC森林認(rèn)證、TS16949認(rèn)證、GMI認(rèn)證等認(rèn)證培訓(xùn)咨詢輔導(dǎo)。


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1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全?！続nn Summers驗廠】
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康?！続nn Summers驗廠】
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同?！続nn Summers驗廠】
4、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時?！続nn Summers驗廠】
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄?！続nn Summers驗廠】


假期作業(yè)被發(fā)現(xiàn)是抄的以后，一小盆友談到：抄作業(yè)其實不叫抄作業(yè)，語文上說是借鑒，數(shù)學(xué)上叫類比，英語上叫copy，地理上是遷移，生物上是轉(zhuǎn)錄，物理上是參考系，化學(xué)上叫同分異構(gòu)體，政治上叫求同存異，歷史上就是文化大統(tǒng)一?。?！


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給平安送點禮，羊年的工作多了順利；給幸運(yùn)鞠個躬，羊年的工作多了順風(fēng)；給吉祥小賄賂，羊年的工作多了順意。假期歸來，放下懈怠，迎接忙碌，祝您工作順利，萬事大吉！


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勞務(wù)派遣工的考勤及工資表記錄，勞動合同，社會保險收據(jù)及合格證明，與勞務(wù)派遣單位簽訂的合同及勞【KOHL‘S驗廠】
務(wù)派遣單位的營業(yè)執(zhí)照【KOHL‘S驗廠】 
人事花名冊及員工個人檔案 【KOHL‘S驗廠】
社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等 【KOHL‘S驗廠】  
消防檢查報告或合格証明文件 【KOHL‘S驗廠】
消防演習(xí)記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等【KOHL‘S驗廠】
設(shè)備安全許可証/校準(zhǔn)報告，如電梯、起重機(jī)械、鏟車、鍋爐及壓力容器（含氣瓶，壓力表及安全閥）等 【KOHL‘S驗廠】 
工人上崗証，如電梯工、起重機(jī)械操作工及鏟車司機(jī)等。危險化學(xué)品倉庫管理員証，電工証及焊接工等。【KOHL‘S驗廠】
廚房衛(wèi)生許可証及廚工健康証【KOHL‘S驗廠】 
職業(yè)健康檢查紀(jì)錄及化學(xué)品安全訓(xùn)練紀(jì)錄   【KOHL‘S驗廠】
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