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[供應(yīng)]辦理申請CMA認(rèn)證/CNAS認(rèn)證的流程步驟
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
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- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:42:51
- 有效期至：2022-10-16
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辦理申請CMA認(rèn)證/CNAS認(rèn)證的流程步驟
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辦理申請CMA認(rèn)證/CNAS認(rèn)證的流程步驟
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4.7.6技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)評價培訓(xùn)活動的有效性。
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質(zhì)量手冊
第 1 版 第0次修改
第四章 管理要求
第 8 頁 共
46 頁
主 題： 人員
頒布時間：2017年06月06日
4.8人員監(jiān)督
4.8.1各檢測部門的監(jiān)督員制定監(jiān)督計劃，相關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；監(jiān)督計劃應(yīng)包括監(jiān)督的內(nèi)容、頻次、被監(jiān)督對象、記錄和評價的要求等；
4.8.2監(jiān)督應(yīng)覆蓋所有專業(yè)領(lǐng)域，應(yīng)按監(jiān)督計劃實施，發(fā)現(xiàn)和及時糾正偏離和不符合工作，分析和評價并提出改進(jìn)機(jī)會和措施，必要時啟動不符合工作和糾正措施或預(yù)防措施程序，確保檢驗檢測人員的初始能力和持續(xù)承擔(dān)該項工作的能力；
4.8.3監(jiān)督對象是所有檢驗檢測人員，重點是在培的、新上崗的、轉(zhuǎn)崗的、機(jī)構(gòu)間比對或能力驗證結(jié)果可疑或不滿意的、發(fā)生客戶投訴的員工及操作新標(biāo)準(zhǔn)或新方法和允許方法偏離的、檢驗檢測對環(huán)境條件有嚴(yán)酷要求的項目的員工；
4.8.4監(jiān)督方法可包括以下方法的組合，如現(xiàn)場觀察、報告復(fù)核、面談、模擬檢驗檢測以及其它評價被監(jiān)督人員表現(xiàn)的方法。也可結(jié)合內(nèi)部質(zhì)量控制、機(jī)構(gòu)間比對或能力驗證的結(jié)果來完成。
4.9人員考核
4.9.1由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實施公司員工業(yè)務(wù)知識考核，考核方式為閉卷考試；
4.9.2檢測人員上崗考核由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織；
4.9.3年度考核及上崗考核的各項記錄，歸入個人技術(shù)檔案。
4.10資格確認(rèn)
4.10.1所有從事抽樣、樣品制備、檢驗檢測、簽發(fā)報告、提出意見和解釋以及操作設(shè)備的人員必須持證上崗；
4.10.2上崗資格的確認(rèn)由部門經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人或得到公司授權(quán)的人員完成；
4.10.3資格確認(rèn)的方式根據(jù)工作的復(fù)雜程度、個人學(xué)歷、經(jīng)驗水平等可有所差異，可采取簡單確認(rèn)、專門培訓(xùn)、見習(xí)、考核合格等等方法授權(quán)，發(fā)于上崗證書。
4.11各崗位人員職責(zé)
4.11.1總經(jīng)理職責(zé)
總經(jīng)理為公司的最高管理者，負(fù)責(zé)公司的全面工作；負(fù)責(zé)公司財務(wù)室；對公司開展業(yè)務(wù)的安全、質(zhì)量、行政、人事、勞資、綜合辦公室等各項管理負(fù)責(zé)；制定并發(fā)布公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和公司發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、承擔(dān)法人代表相應(yīng)的法律責(zé)任；批準(zhǔn)公司各類上報文件的簽發(fā)；在公司內(nèi)部建立確保管理體系有效運行的溝通機(jī)制；負(fù)責(zé)將客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)給全體員工；批準(zhǔn)和頒布公司《質(zhì)量手冊》、《程序文件》，對管理體系的建立、實施和整體運行情況進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督管理，保證其獨立、客觀的行使職權(quán)；確保管理體系變更時，能有效運行。
4.11.2副總經(jīng)理職責(zé)
協(xié)助公司總經(jīng)理做好公司的各項管理和技術(shù)工作，做好分管工作，確保公司各項檢測任務(wù)的順利完成；負(fù)責(zé)上級主管部門下達(dá)各項工作任務(wù)的落實與檢查；負(fù)責(zé)公司與外部業(yè)務(wù)單位工作的協(xié)調(diào)與安排；了解或跟蹤國內(nèi)本
行業(yè)新技術(shù)發(fā)展動態(tài)，不斷加強(qiáng)公司建設(shè)。負(fù)責(zé)公司的設(shè)施環(huán)境，所需資源的落實。
4.11.3技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)工作；確定技術(shù)管理層的人員及其職責(zé)，確定各檢測項目的負(fù)責(zé)人；主持制定并簽發(fā)公司人員的技術(shù)培訓(xùn)計劃，監(jiān)督培訓(xùn)計劃的實施和定期考核；負(fù)責(zé)批準(zhǔn)監(jiān)督計劃；主持對檢測質(zhì)量有影響的產(chǎn)品供應(yīng)商的評價并簽發(fā)合格供應(yīng)商名單；主持收集使用標(biāo)準(zhǔn)的最新有效版本，組織檢測方法的確認(rèn)及檢測資源的配置；主持檢測結(jié)果不確定度的評定；主持檢測信息及檢測檔案管理工作；按照技術(shù)管理層的分工批準(zhǔn)或授權(quán)有相應(yīng)資格的人批準(zhǔn)和審核相應(yīng)的檢測報告；主持合同評審，對檢測合作單位進(jìn)行能力確認(rèn)；檢查和監(jiān)督安全作業(yè)和環(huán)境保護(hù)工作；批準(zhǔn)檢測設(shè)備的分類，批準(zhǔn)檢測設(shè)備的周期校準(zhǔn)或周期檢定計劃并監(jiān)督執(zhí)行；批準(zhǔn)試驗比對計劃和參加本地區(qū)組織的能力驗證，并對其結(jié)果的有效性組織評價；負(fù)責(zé)公司技術(shù)委員會業(yè)務(wù)管理工作，解決檢測過程中遇到的技術(shù)問題；負(fù)責(zé)批準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書、檢測方案等技術(shù)性文件。
4.11.4質(zhì)量負(fù)責(zé)人職責(zé)
在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系；主持質(zhì)量手冊和程序文件的編寫、修訂并組織實施；任質(zhì)量監(jiān)督組組長，對管理體系的運行進(jìn)行全面監(jiān)督，主持制定預(yù)防措施、糾正措施，對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗證，持續(xù)改進(jìn)管理體系；主持對檢測的申訴和投訴的處理，代表公司參與檢測爭議的處理；編制內(nèi)部管理體系審核計劃，主持內(nèi)審工作的實施并簽發(fā)內(nèi)審報告；編制管理評審計劃，協(xié)助公司總經(jīng)理做好管理評審工作，組織起草管理評審報告；負(fù)責(zé)檢測人員培訓(xùn)計劃的落實工作；主持檢測質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，組織編寫并簽發(fā)事故調(diào)查報告；根據(jù)綜合辦公室收集的檢測工作質(zhì)量動態(tài)，及時提出改進(jìn)意見。
4.11.5授權(quán)簽字人職責(zé)
授權(quán)簽字人應(yīng)具有中級以上職稱，從事檢測專業(yè)工作三年以上，熟悉檢測工作管理程序，對檢測結(jié)果有評價能力、熟悉《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件要求；負(fù)責(zé)在批準(zhǔn)的授權(quán)范圍內(nèi)對檢測報告最后把關(guān)，負(fù)責(zé)審查批準(zhǔn)檢測報告內(nèi)容的齊全性、數(shù)據(jù)資料的完整性、檢測項目的合法性、結(jié)論判定的正確性，并簽字確認(rèn)；有權(quán)拒絕簽署不符合要求的檢測報告，責(zé)成檢測部門修改直至達(dá)到要求；必要時有權(quán)提出補充或重新檢測建議，并根據(jù)情況上報技術(shù)管理人審定后實施；對所簽發(fā)的檢測報告真實性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的技術(shù)和民事責(zé)任。
4.11.6審核人員崗位職責(zé)
審核人員是由技術(shù)負(fù)責(zé)人或檢測室主任擔(dān)任并經(jīng)公司授權(quán)；審核人代表公司對各檢測室的檢測方案、原始記錄、檢測報告的科學(xué)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，再次把關(guān)，必須做到并審核以下內(nèi)容：
ⅰ.原始記錄（包括原始記錄形成）的真實性，報告結(jié)果的計算、法定計量單位的準(zhǔn)確性
4.11.7綜合辦公室主任職責(zé)
負(fù)責(zé)公司文秘管理、人事勞資管理、人事檔案管理、實驗室內(nèi)務(wù)管理、實驗室辦公用品采購及設(shè)備購置、車輛管理工作、接待客戶和來訪；負(fù)責(zé)客戶投訴的受理和處置；負(fù)責(zé)制定公司各項工作計劃、組織人員培訓(xùn)考核和內(nèi)部文件宣貫、建立技術(shù)人員檔案和質(zhì)量管理檔案、儀器設(shè)備外檢的督察；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行并行使質(zhì)量監(jiān)督權(quán)，開展質(zhì)量抽查、考核等的質(zhì)量保證活動；負(fù)責(zé)文件的受控和發(fā)放；負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄的收集保存；負(fù)責(zé)檢測報告的管理；深入各檢測室了解情況，調(diào)查、掌握檢測工作質(zhì)量動態(tài)，及時向質(zhì)量方針人匯報；負(fù)責(zé)計量認(rèn)證、管理體系運行、資質(zhì)管理；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
4.11.8綜合辦公室人員職責(zé)
協(xié)助公司管理層和室主任開展工作，對公司的各項工作進(jìn)行協(xié)調(diào)監(jiān)督、檢查、考核；管理各級質(zhì)量文件、人員技術(shù)檔案及客戶投訴的申訴和處置檔案；負(fù)責(zé)檢測報告的復(fù)印、蓋章、裝訂存檔；負(fù)責(zé)檢測標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的管理；配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織好管理體系的運行工作，保證質(zhì)量信息的傳遞、反饋通暢，處理及時；做好實驗室消耗品的采購并建立供應(yīng)商資信一覽表；協(xié)助主任做好行政文件的收、發(fā)及歸檔工作；做好全公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生、安全、環(huán)保工作；做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)及安全檢查工作；做好全公司的文印管理工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)和室主任交辦的其他工作。
4.11.9檢測室主任職責(zé)
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