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    安家鼎智能感應垃圾桶推廣心得 ：分析、研究，想想哪類人會更感興趣。（第一批吃螃蟹）

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安家鼎智能感應垃圾桶覺得對新進員工的要求：不能一進公司就談利益，更不能一天到晚都想著幾點下班，什么時候放假。安家鼎智能感應垃圾桶認為：在很多時候，如果你想讓老板得到你的賞識，最好能以老板的思維打工……　　如果一個員工的思想不對，那么這個員工學歷再高，能力再強，也不可能成為一個好員工。因為一個人的思維會決定一個人的行為，一個人的想法會決定一個人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學歷、年齡、經(jīng)驗、身高、長相，而是看這個員工是否有一個好的思想觀念。所以，安家鼎智能感應垃圾桶在公司高層的高要求，高標準下迅速發(fā)展成為全國最大的智能垃圾桶廠家的原因！
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