深圳市漢捷研發(fā)管理咨詢有限公司

1.深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司注冊(cè)資本100、萬(wàn)元，員工51-100人，是一家中型新的績(jī)效的私營(yíng)企業(yè)。漢捷咨詢尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠(chéng)信、共贏、開(kāi)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，以全新的模式，完善的技術(shù)，周到的戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，精湛的績(jī)效品質(zhì)為生存根本，我們始終堅(jiān)持用戶至上，用心服務(wù)于客戶，堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶。x693c29n 2.一直以來(lái)，深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司潛心鉆研品牌的行業(yè)客戶需求，為客戶量身定制需求及解決方案。漢捷咨詢的優(yōu)勢(shì)不僅在于評(píng)價(jià)高的績(jī)效業(yè)界的先進(jìn)技術(shù)和精銳的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，還在于提供精湛的戰(zhàn)略咨詢、戰(zhàn)略培訓(xùn)、IPD研發(fā)咨詢服務(wù)能力，更在于積極創(chuàng)新的熱情和尊重承諾的信念。成為客戶可信賴(lài)的口碑好績(jī)效綜合服務(wù)商，助力客戶實(shí)現(xiàn)績(jī)效的業(yè)務(wù)價(jià)值，是漢捷咨詢始終不渝的使命和追求。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：咨詢公司具有豐富的知識(shí)和具體的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)所以能夠?yàn)楦鞣N類(lèi)型的企業(yè)提供咨詢服務(wù)。包括人力資源、生產(chǎn)銷(xiāo)售以及績(jī)效等等方面的，幫助企業(yè)對(duì)現(xiàn)有的工作流程和資源進(jìn)行合理的調(diào)整和優(yōu)化，讓企業(yè)能具有更好的發(fā)展后勁。下面就由服務(wù)態(tài)度好的咨詢公司來(lái)介紹一下影響企業(yè)績(jī)效的原因有哪些。激勵(lì)條件。激勵(lì)條件會(huì)直接影響到企業(yè)績(jī)效。因?yàn)閱T工來(lái)企業(yè)工作除了要展示自我才能之外還要獲得相應(yīng)的報(bào)酬，這樣才能在當(dāng)代社會(huì)體現(xiàn)出自己的價(jià)值并改善自己和家人的生活條件。然而，當(dāng)企業(yè)制定的激勵(lì)條件與員工的勞動(dòng)付出不成正比時(shí)，績(jī)效就很難好。咨詢公司會(huì)根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)為其制定合理的激勵(lì)條件，讓每個(gè)員工都能夠正視自己的工作并充分發(fā)揮自己的才能為企業(yè)付出，所以能提高企業(yè)績(jī)效。組織機(jī)構(gòu)的完善性。企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)是否完善也會(huì)影響到企業(yè)績(jī)效，如果企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)不是十分清晰那么職責(zé)就不會(huì)十分明確，從而導(dǎo)致企業(yè)績(jī)效不是很理想。咨詢公司能夠幫助企業(yè)重新梳理組織機(jī)構(gòu)的架構(gòu)并且將各個(gè)崗位和部門(mén)的職責(zé)明確下來(lái)，讓每個(gè)員工都能明確自己的定位和工作職責(zé)從而有效提高企業(yè)的績(jī)效。不管是激勵(lì)條件還是組織機(jī)構(gòu)的完善程度都會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效造成影響。如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的績(jī)效不盡如人意的時(shí)候，可以找一家服務(wù)信譽(yù)好的咨詢公司去咨詢，通過(guò)專(zhuān)業(yè)咨詢找到具體的癥結(jié)所在，然后再根據(jù)具體的癥結(jié)制定更適合企業(yè)的改善方案。 3.面對(duì)未來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司將以口碑好績(jī)效為支撐，以業(yè)內(nèi)較好的產(chǎn)品線為驅(qū)動(dòng)，以廣的績(jī)效為重點(diǎn)，以提高發(fā)展績(jī)效的質(zhì)量和效益，并且實(shí)現(xiàn)漢捷咨詢?cè)谟锌诒钠髽I(yè)績(jī)效行業(yè)的未來(lái)發(fā)展。想要了解更多關(guān)于漢捷咨詢的信息，請(qǐng)撥打熱線：-，或訪問(wèn)我們的官網(wǎng)：